9月23日上午，副校长黄志球带领相关职能部门领导一行到威尼斯欢乐娱人城v3676调研，就校内综合改革广泛听取意见。威尼斯欢乐娱人城v3676领导班子成员、各系所中心主任副主任、教工党支部书记以及学院机关人员代表等参加了座谈，座谈由人事处处长龚华军主持。

各与会代表围绕调研提纲提出了自己对于深化校内综合改革的意见与建议。在师资队伍建设方面，人才引进不能仅仅着眼于杰青、海外高层次人才，还要注重新进教师、青年教师的培养，在岗前培训之后应该有其他的配套培训体系，帮助其更好地实现从学生到教师的角色转换，更大地激发其教学科研热情；在人才引进的政策上也应该有相应的院本政策，以便各学院能够招聘到符合自己实际需要的人才。在人才培养方面，应优化本科生专业培养方案并逐步固定下来，在理论学习之外注重实践能力培养，同时进一步提升研究生培养质量，确保专业硕士要切实做到学有所专。在科研方面，学科建设中的瓶颈与课题申报中遇到的问题，都制约了学院乃至学校的科研水平的发展，应实施相应的科研改革考核措施，兼顾目前的发展状况与长期发展需要，不断推动科研水平取得更大发展。在资源保障方面，与会代表提出，学校为学院提供的各项资源与保障，是学院师资队伍建设、人才培养和科研等各项工作有序开展的基础，希望学校能够鼓励与支持特色、新兴学科，为亟待发展的学科、专业提供更大的政策支持和更多的资源保障，促使学院的航天特色专项取得更好的发展。

 听取教师代表发言后，黄校长指出，感谢各位教师代表从各个角度为学校综合改革提出的意见与建议，这些意见与建议将为学校进行有针对性的综合改革提供依据。学校将以人事制度改革为突破，统筹人才培养机制、科研管理机制和校院管理机制等方面的综合改革。因此，学院的发展，归根结底要靠高水平的师资队伍，通过组建高水平的师资队伍将有利于学院获得更多的学校资源，同时促进航天特色专项的进一步推进和学院的长远发展。

黄校长强调，深化校内综合改革具有复杂性和艰巨性，校院的体制改革，实际上赋予了学院更多的自主权，希望威尼斯欢乐娱人城v3676全体教工能够共同努力，学院领导班子要做好顶层设计，充分发挥学院在改革过程中的主观能动性，借助新一轮改革的契机，以改革促发展，在某些特色发展方面要敢于先行先试。通过综合改革的各项有利条件，促进学院更好地发展，为学校的三航特色做出更大的贡献。